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[개 요]
평가센터는 직업재활기금사업 수행기관으로 전국에 설치ㆍ운영되고 있는 6개소 중의 하나로써 장애인의 직업능력을 평가하는 전문적인 기관입니다. |
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[목 적]
장애인의 직업능력평가(작업능력, 심리, 신 체능력, 상황 및 현장평가 등)을 통하여 직 업재활방향 제시 |
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[담당인력]
직업재활사 3인 임상심리사 1인
재활공학사 1인 |
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[내 용]
① 상담 및 평가
- 초기상담 및 사회진단: 장애인이나 가족들이 가지고 있는 문제를 파악하고 다양한 기초 정보를
수집하여 직업재활 방향을 제시하고 직업평가 계획 수립
- 심리평가: 피검사자의 장애 정도 및 욕구에 따라 적절한 검사도구를 활용하여 발달 및
인지적 수준을 파악하고 직업흥미, 성격, 장애와 관련된 자아인식과 적응정도 등 현 상 태를
평가 하고 재활방향 제시
(지능검사, 심리검사, 발달진단검사, 성격검사, 직업흥미검사 등
- 신체능력평가: 신체기능성 파악(신체활용능력, 신체적 제한점과 특성 및 직무수행에 필 요한
신체적 장단점 등) 직무능력 향상을 위한 보조도구 제시 신체검사, 신체기능검사, 근력검사,
운동범위검사, 협응검사
- 작업표본평가: 일반적인 직무의 기초적인 수행능력 및 특정 직무의 수행능력 파악
직업잠재력검사(MDS), 직업준비도검사(Valpar 17), 직업적성검사(MVE), 직업적 재능 (TAP),
분류/조립/포장 작업능력(Work Activity), 손기민성 검사(Purdue Pegboard) 등
② 재활계획회의 및 사례회의
- 직업평가 각 영역별 전문가로 구성된 평가팀이 회의를 통해 장애인 개인의 종합적인
직업재활방향 모색
- 직업적 강점ㆍ약점, 현재 직업수준, 잠재적 직업가능성, 직업훈련방향, 고용 형태, 적합 직종,
추천 프로그램, 장ㆍ단기적 및 종합권고 등 논의 |
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[담당인력]
직업재활사 3인
임상심리사 1인
재활공학사 1인 |
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[대 상]
만 15세 이상의 모든 장애인 또는 장애가 의심되는 분 |
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[이용절차]
- 접수(방문 및 전화) → 평가일 예약 → 직업상담 및 평가 → 결과통보
- 상담 : 수시(월요일～ 금요일, 08:30 ～ 17:30)
- 직업평가일- 매주 월, 화, 수요일
- 이용료 : 무료(단, 복지관 직업적응훈련을 이용하고자 하는 분은 진단비 별도) | |
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만 15세 이상의 장애인들이 장애정도와 능력 및 직업목표에 따라 이원화된 작업장에서 보호고용을 유지하면서 다양한 직업적응훈련에 참여하여 생산성 향상과 취업준비를 하고 있다.
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보호작업실
중증장애인의 직업훈련과 일할 기회를 제공함으로써 자립능력 향상과 아울러 일반고용이 어려운 중증장애인에게 일할 기회를 제공하여 직업을 갖고자 하는 동기를 유발시키고, 일정기간동안 보호된 환경에서의 안정된 직업생활을 경험하게 하여 보고용을 유지할 수 있는 작업태도와 작업수행능력을 향상하기 위한 훈련이 이루어지는 작업장 |
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[목 적]
- 일상 및 사회생활자립기술 습득
- 보호고용 유지: 생산성 향상, 직업인식
- 기초적인 취업준비기술 습득
[내 용]
① 작업활동: 사무용 파일 조립 및 포장, 일반 조립작업 (수익은 매월 훈련수당으로 지급)
② 직업준비 ㆍ 직업수행적응훈련: 직업인식교육, 직장내 규칙, 직장예절 등
③ 직무능력향상 및 직업유지 적응훈련: 개별 작업지도, 직능개발훈련, 현장실습 등
④ 개인생활적응훈련: 일상생활훈련(개인위생, 신변처리, 건강과 안전, 가사활동 등), 대인 관계 및 이성교제, 기초학습 등
⑤ 사회생활적응훈련: 지역사회 시설 이용, 출퇴근훈련 및 지원 등
⑥ 특별활동: 여가 및 레크리에이션, 체육활동, 종이접기, 수화교실, 한지공예, 캠프, 체육대회, 여행 및 나들이 등 |
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<작업장 전경>
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<나들이> |
<여가활동> |
<직능개발훈련> |
| <송년회> |
<지역사회시설이용> |
<연극관람> |
<작업활동> | |
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[담당인력]
직업재활사 1인 사회복지사 1인
직무지도원 1인
[대 상]
직업적응훈련 및 보호고용이 필요한 만 15세 이상의 부천시 거주 장애인 (정원 35명)
[이용기간]
최대 5년 (매주 월요일 - 금요일, 09:00 - 16:30)
[이용절차]
접수(방문 및 전화) → 진단일 예약 → 진단평가(2일) → 재활계획회의 → 대기등록 →신규자 적응훈련 → 직업재활계획 수립 → 서비스 이용(매년 3월, 9월)
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전환기작업실
스스로 취업이 어려운 중증장애인들에게 취업(지원고용)을 목표로 취업준비를 위한 다양한 직업훈련(직업교육, 개인 및 사회생활적응훈련, 직업준비 및 직업수행 기술 향상, 직업유지기술, 현장견학 및 현장체험, 현장실습 등)이 이루어지는 작업장입니다.
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[내 용]
① 작업활동: 모형자동차 조립, 하청제품 조립 및 포장 (수익은 매월 훈련수당으로 지급)
② 직업교육: 직업인식/직종탐색, 직업생활태도, 이력서작성, 모의 면접, 취업경로, 임금 등
③ 현장실습: 다양한 직종으로 현장실습을 통해 적합직종 탐색, 취업전 현장경험 및 적응
- 공공건물 환경미화, 카페 종업원, 외식업체 및 패스트푸드점 종업원, 어린이집 도우미, 간병인, 도서관(서점) 사서보조원, 세차원, 일반 제조업 등
④ 개인ㆍ사회생활 적응훈련: 위생관리, 금전관리, 기초학습, 지역사회시설이용, 성교육, 일 반 직장예절 등
⑤ 특별활동: 여가 및 레크리에이션, 체육활동, 비즈공예, 체육대회, 여행, 문화체험 등
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<작업장 전경>
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<작업활동> |
<직업교육1> |
<직능개발훈련> |
<미술치료>
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<직업교육2> |
<판매현장실습> |
<세차 현장실습> |
| <어린이집 실습> |
<까페 현장실습> |
<관공서 현장실습> |
<도서관 현장실습> | |
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[담당인력]
사회복지사 3인
작업반장 1인
[대 상]
지원고용을 목표로 취업전단계의 직업적응훈련이 필요한 만 15세 이상의 부천시 거주 장애인
(정 원: 35명)
[이용기간]
최대 5년 (매주 월요일 - 금요일, 09:00 - 16:30)
[이용절차]
접수(방문 및 전화) → 진단일 예약 → 진단평가(2일) → 재활계획회의 → 대기등록 →신규자 적응훈련(2주) → 직업재활계획 수립 → 서비스 이용(매년 3월, 6월, 9월 12월)
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[목 적]
지원고용이나 경쟁고용이 가능한 구직 장애인들의 직업적 욕구와 능력을 고려한 다양한 일자리를 개발하여 고용창출을 유도하고 취업 후에도 안정적인 고용 유지를 할 수 있도록 지속적인 지원 및 중점적인 사후지도 서비스를 제공
[내 용]
① 지원고용
중증장애인을 대상으로 취업을 목표로 선-배치 후-훈련을 실시하여 일반 사업장에 취업할 수 있는 기회를 제공하며 취업후에도 안정적인 고용을 유지할 수 있도록 지속적인 사후 서비스를 제공.
■ 상담 및 평가
욕구 및 직업능력 파악, 적합직종 선택
■ 사업체 개발 및 직무분석
장애인구인을 필요로 하는 업체를 전화, 방문, 서신, 인터넷 등으로 개발하여, 사업체의 근무환경과 해당 직무에 대해 분석 실시.
(장애인구인의사가 없는 사업체의 경우에도 장애인 고용에 대한 홍보와 정보 제공을 통한 장애인고용촉진 및 장애인식 개선 홍보)
■ 사례회의
본인, 가족, 담당자(직업평가, 훈련, 고용) 등 관련된 사람들이 함께 지원고용계획 수립
■ 사전 훈련: 3일～6일
현장훈련 사업체에 대한 정보 제공, 사업체 견학, 출ㆍ퇴근지도, 직장예절, 이력서쓰기, 모의면접 등 현장훈련을 준비할 수 있도록 지원
■ 현장훈련: 3주～7주 동안 사업체 현장에서 훈련
- 출ㆍ퇴근, 작업지도, 직업예절, 직장규칙준수, 동료 근로자와 적절한 관계형성과 유지 등 직장생활에 필요한 직무능력 및 전반적인 직장생활에 대한 지원과 훈련.
- 직장내 비장애인 동료 근로자 및 상사 교육(장애인 에티켓)
■ 고용확정 여부 결정 현장훈련을 마친 후, 본인, 사업주 및 인사담당자와 채용여부를 결정하고 고용확정시 취 업 후 직장생활에 대한 계획. 미취업 시 미취업 원인을 파악하여 재취업 및 재활계획 재 수립.
② 경쟁고용
경쟁고용이 가능한 구직장애인에게 적합한 일자리(사업체)를 알선하고 원활한 직장생활을 할 수 있도록 지원.
③ 하청 알선
지역사회내에서 하청을 희망하는 작업장을 운영하는 장애인직업재활서비스기관과 사업체 상호 연결
④ 취업후 적응지도
취업된 장애인이 직장생활 적응과정에서 겪게 되는 작업수행성이나 동료간의 갈등, 직장태도, 임금문제 등 다양한 직장내 문제들에 대해서 적절히 대처할 수 있도록 상담하고, 조정해줌으로써 직장에서 소외되거나 위축되지 않고 원만하게 생활할 수 있도록 수시 방문, 전화상담 등을 통하여 지원
-재활상담: 장애인의 근무 만족도 파악, 임금 및 근로조건 조정, 직장적응정도 파악, 문제 및 고충 해결 상담
-사업체 관리: 행정적인 지원, 사업주 및 비장애인 근로자의 장애에 대한 이해, 고충상담
-취업자 모임, 동아리 모임 지원 등
-사업주 간담회: 장애인 고용으로 인한 다양한 사업주 지원제도/정책 설명 등
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| <구직상담1> |
<구직상담2> |
<구인상담> |
<면접> |
| <이력서 작성> |
<출퇴근훈련> |
<현장훈련1> |
<현장훈련2> |
| <현장훈련3> |
<취업자 자조모임> |
<취업자 모임1> |
<취업자 모임2> | |
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[담당인력]
직업재활사 4인
[대 상]
만 15세 이상의 구직 희망 장애인
[이용절차]
▶ 구직상담/평가(방문/전화) → 사업체 개발 → 취업알선 → 고용체결 → 취업후 적응지도
▶수시 상담실시(월요일 - 금요일, 08:30 - 17:30)
▶ 이용료- 무료
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부천지역 직업재활네트? 구축
ㆍ부천직업재활협의회 운영 : cafe.Daum.net/BCVR
ㆍ기관연계 프로그램 실시
① 학교-복지관 연계 직업실습 프로그램
- 고등학교 재학생을 대상으로 한 직업교육과 직업실습 프로그램 (주 1회)
② 정신장애인 취업준비 프로그램
- 성인 정신장애인을 대상으로 한 취업준비 프로그램 (주1회)
③ 현장실습 프로그램
- 재학생, 정신장애인, 직업적응훈련 서비스 대기자 등을 대상으로 한 제조업 현장 실습
프로그램(월 1회 1주 동안 실시)
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조사 연구 사업
ㆍ 서비스 만족도 조사 : 프로그램 만족도, 취업자 및 고용주 만족도, 직업평가 서비스 만족도 등
ㆍ 직업평가 도구 표준화 및 개발 연구
ㆍ 직업재활사업 매뉴얼 작성
ㆍ 직업적응훈련 프로그램 및 고용 모델 개발
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계몽ㆍ홍보 및 기타 사업
ㆍ직업평가, 직업적응훈련, 구인/구직 홍보
ㆍ부모교육 및 부모모임 지원
ㆍ견학안내 및 외부 강연/자문
ㆍ직업재활학과 실습생 지도 | | | |
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